Das Design Sensing-Team "probt"

Es geht ans Eingemachte: Am Samstag, 14. April, traf sich die Design Sensing-Gruppe, um sich im „empathischen interviewen“ zu üben. Christine Newald und Elisabeth Reindl von der Firma „Eis und Quell“ überraschten (abermals) die Gruppe mit verschiedenen Gruppenübungen. Nicht für alle einfach war das paarweise „in die Augen blicken und sich wertschätzen“. Die ersten vier Minuten wertschätzt der eine den anderen mit dem Blick in die Augen, der andere bleibt passiv. Dann wird für die nächsten vier Minuten gewechselt, so die Anweisung von Newald. Der Effekt, wie ein langer Blick Vertrauen und Nähe schafft, und die Erfahrung, sich selbst zurückzunehmen und sich ganz auf den anderen zu konzentrieren, schuf eine besondere Atmosphäre in der Gruppe. Ein gutes Ambiente, um das „empathische Interviewen“ zu üben.

Mit diesem Rüstzeug startet das Design Sensing-Team nun in die „Interviewphase“. Immer zu zweit werden jetzt verschiedene Menschen zur Evangelischen Kirche befragt. Rund 40 Interviews sollen zusammenkommen, mit denen beim nächsten Treffen am 15. und 16. Juni weitergearbeitet wird. Wir sind gespannt!